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La escasez de trabajadores cualificados en el sector sanitario austriaco lleva años aumentando. Muchos otros países europeos también se ven afectados. Pero, ¿cuáles son las causas de la escasez de trabajadores cualificados y cuáles podrían ser las posibles soluciones?
La escasez de trabajadores cualificados en Austria afecta a muchos ámbitos, incluido el sector sanitario. Sin embargo, la situación de Austria no es un caso aislado en Europa; muchos otros países también se ven afectados. Un ejemplo obvio es Alemania, donde se calcula que 1,8 millones de puestos no se cubrirán en los próximos 13 años. En 2035, más de 30% de los puestos podrían quedar sin cubrir.
Escasez de trabajadores cualificados - Antecedentes de la situación actual
Cada vez es más frecuente que no se puedan cubrir las vacantes en el sector sanitario. La pandemia de COVID 19 ha empeorado considerablemente la situación en los últimos años. El esfuerzo mental y físico del personal ha aumentado considerablemente. En consecuencia, muchas enfermeras, en particular, han cambiado de profesión. El segundo gran problema del sistema sanitario austriaco es la oleada de jubilaciones que nos llegará la próxima década.
Según Michael Binder, director médico de la Asociación de Salud de VienaSegún las últimas cifras, unos 8.000 de los 30.000 empleados actuales se jubilarán de aquí a 2030. Las asociaciones sanitarias de los Länder intentan contrarrestar la escasez actual y futura de trabajadores cualificados con diversas medidas. Por ejemplo, están invirtiendo más en la formación de enfermeras y médicos jóvenes.
Posibles soluciones
Según diversas estadísticas y encuestas, un buen salario y la reducción del estrés mental y físico son los tres factores más importantes para atraer a nuevos profesionales. Este es el resultado de las encuestas realizadas al grupo de personas interesadas en la enfermería, a los desempleados y a los licenciados que obtuvieron el certificado de fin de estudios hace 3 años.
Un enfoque importante para resolver la escasez de trabajadores cualificados en Austria es la aplicación de nuevas tecnologías que puedan facilitar la matriculación, la formación, el perfeccionamiento y el trabajo diario. Las tecnologías inteligentes también pueden mejorar la calidad de la atención, el seguimiento de los datos sanitarios y la seguridad del paciente.
Además, hay que mejorar las condiciones de trabajo para poder contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados en Austria. Un salario más alto es el punto más importante y, por tanto, requiere mayores inversiones por parte de los países. También hay que reducir el estrés mental y físico, pero para ello hay que aumentar el número de trabajadores sanitarios. Además, se podrían poner a disposición del personal recursos adicionales para reducir la carga.
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