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Depuis des années, la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de la santé en Autriche ne cesse d'augmenter. De nombreux autres pays européens sont également touchés. Mais quelles sont les causes de cette pénurie de personnel qualifié et quelles pourraient être les solutions possibles ?
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Autriche concerne de nombreux domaines, et le secteur de la santé est également fortement touché. La situation en Autriche n'est pas un cas isolé en Europe, de nombreux autres pays sont également concernés. Un exemple évident est l'Allemagne, où l'on estime que 1,8 million de postes ne seront pas pourvus au cours des 13 prochaines années. D'ici 2035, plus de 30% des postes pourraient rester vacants.
Pénurie de main-d'œuvre qualifiée - Les raisons de la situation actuelle
Il arrive de plus en plus souvent que des postes vacants dans le secteur de la santé ne soient pas pourvus. La pandémie de COVID-19 a considérablement aggravé la situation de ces dernières années. La charge mentale et physique des collaborateurs a fortement augmenté. Cela a eu pour conséquence que de nombreux soignants ont changé d'orientation professionnelle. Le deuxième grand problème du système de santé autrichien est la vague de retraites qui nous touchera au cours de la prochaine décennie.
Selon Michael Binder, directeur médical du Association viennoise pour la santéD'ici 2030, environ 8.000 des 30.000 employés actuels partiront à la retraite. Les associations de santé des pays tentent de remédier à la pénurie actuelle et future de personnel qualifié par différentes mesures. Elles investissent ainsi davantage dans la formation des infirmières et des jeunes médecins.
Solutions possibles
Selon différentes statistiques et enquêtes, un bon salaire et une réduction de la charge mentale et physique sont les trois facteurs les plus importants pour attirer de nouveaux professionnels. C'est ce que révèlent les enquêtes menées auprès des candidats au changement intéressés par les soins, des chômeurs et des diplômés depuis moins de trois ans.
Une solution importante à la pénurie de personnel qualifié en Autriche est l'utilisation des nouvelles technologies, qui peuvent faciliter la formation initiale, la formation continue et le travail quotidien. Les technologies intelligentes peuvent également améliorer la qualité des soins, le suivi des données de santé et la sécurité des patients.
En outre, les conditions de travail doivent être améliorées afin de remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Autriche. Un salaire plus élevé est le point le plus important, ce qui implique un investissement plus important de la part des pays. La charge mentale et physique doit également être réduite, mais cela devrait se faire grâce à l'augmentation du nombre d'employés dans le secteur de la santé. En outre, des ressources supplémentaires pourraient être mises à la disposition du personnel afin de réduire la charge de travail.
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