Le capital humain est l'un des biens les plus précieux que possède une entreprise. Sans une gestion adéquate et un un processus d'intégration structuré Cependant, en l'absence d'outils de formation appropriés, les nouveaux employés sont souvent mal préparés aux défis de la vie professionnelle. D'après des études récentes, près de 90% des travailleurs sont familiarisés avec les outils de formation. Processus d'onboarding et de formation sont insatisfaits dans leur entreprise, il y a donc largement matière à s'améliorer !
Trouver des solutions qui aident vos collaborateurs à développer leur plein potentiel et à améliorer leurs compétences. utiliser au mieux ses atouts sur le lieu de travailest la clé du succès de toute entreprise. Dans ce but, nous numérique, des plateformes d'apprentissage mobiles et innovantes sont de plus en plus utilisées dans les entreprises. Leur utilisation représente un avantage concurrentiel évident pour les entreprises qui ont réussi à intégrer ces solutions dans leur infrastructure RH.
Interactif, ludique et convivial des méthodes d'éducation et de formation conçues pour améliorer la de marque de l'employeur de l'entreprise par une meilleure Expérience en matière d'onboarding et de formation Le système de gestion de la qualité de l'entreprise permet d'améliorer l'engagement et la motivation des collaborateurs, ce qui a un effet positif sur les performances.
Comme de nombreuses autres entreprises internationales à succès, les leaders du marché tels que Netflix et Google misent sur l'apprentissage numérique comme élément fondamental de leurs processus internes d'intégration et de formation. L'accent est mis sur le renforcement de l'engagement des collaborateurs en développant des expériences de formation motivantes et inspirantes, en accordant une grande importance à la mesurabilité et à la gestion des performances.
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